Blog | povești de marketing |

Unde te vezi peste 5 ani?

166

“Unde te vezi peste 5 ani?”. Da, intrebarea asta ai auzit-o la aproape toate interviurile de angajare. Unii incep sa transpire cand o aud, altii sunt foarte siguri pe ei: “in 5 ani vreau sa devin marketing manager la Poli Timisoara!”.

Bravo celor ce au obiective indraznete. Insa doar obiectivul, chiar si scris pe hartie, fara un plan pe langa, nu valoreaza nimic. Nici planul facut (pasii pe care crezi ca trebuie sa ii parcurgi ca sa ajungi manager), nu te ajuta, daca nu incepi sa il pui in practica.

Toti avem ambitii si planuri. Ideea este ca fara sa depunem efortul necesar realizarii lor, acestea vor ramane doar in imaginatia noastra. Si efortul ala “doare”. De fiecare data.

Scurtaturi nu exista. Nu ajungi manager peste noapte sau din “talent”. Zeci de carti citite cu sute de idei testate si mii de ore petrecute peste program, alaturi de alte multe variabile, reprezinta o parte din drumul tau profesional.

Scurtaturi chiar nu exista. Cariera nu este un sprint. Dar nici maraton. Pentru a termina un maraton (aprox 42 km), trebuie sa fi alergat mii de km in prealabil.

Deci, unde te vezi peste 5 ani?

Comentarii

comentarii

6 Comments

  1. Adina says:

    Interesanta abordarea… Norocul ti-l faci singur prin multa munca! Asta e cert. Si daca te impiedici de pietre si refuzi sa te ridici, ce ramane de facut atunci cand vin bolovanii?

  2. Flo says:

    Pertinent…cred ca secretul este sa identificam inainte ceea ce nu ne pasioneaza, iar restul este situational.

    Imi mai place si ideea de leading without title. De ce sa nu avem ambitia asta? Sa fim un element de legatura intr-o echipa, sau forta din spatele unui proiect, sau cel cu ideea (*smile*)? De ce neaparat sa vrei sa fii Manager?

  3. Claudia says:

    Caut peste cinci ani articolul asta sa vad daca mi-a iesit planul:)

    In cinci ani ma vad cu un MBA terminat, preferabil in UK, US, Franta sau Australia. Profesional, restul vine de la sine avand in vedere ca sunt o persoana cu capacitatii intelectuale medii si trebuie sa muncesc de cele mai multe ori peste program daca vreau sa munca mea sa fie exceptionala.

    Mult success oamenilor pasionati de orice 🙂

  4. Dani says:

    Hm… ideal, realitatea arata insa ca exista atat de multe scurtaturi. Iar pana la urma nici macar nu e rau, daca iti stii carentele si esti constienta ca ai ajuns unde ai ajuns pe shortcut. I mean, construim, construim, dar trebuie sa si marcam. Iar pana la urma, chiar daca e nevoie de cei care duc pianul in spate, pianistul ia tot 😉

  5. Dani says:

    @Flo, am eu un raspuns la intrebarea ta. Desigur ca e frumos ce spune Sharma, lead without a title, dar da, vrei sa fii manager pentru ca acolo vine si recunoasterea, iar cu ea, la pachet, partea materiala. Si da, sunt de acord si cu Alex, nu poti trisa la infinit, doar sa nu o ducem la extrem si sa ratam oportunitatile judecandu-ne mai duri decat ar face-o altii. Ca sa castigi, mai trebuie sa si risti si sa iti asumi. Asta nu inseamna, evident, sa arzi etape la nesfarsit fara sa sedimentezi.

  6. Cata Petru | Alergotura says:

    Ma bucur sa v-aud despre maratoane 🙂